@@ -23,19 +23,6 @@ Pour comprendre le paysage, assez simple, nous devons schématiquement :
- Pouvoir faire appel à des prestations ponctuelles sur commande pour des tâches ou des expertises spécifiques.
- Permettre d'autres temps partiels et des stages pour compléter et mieux répartir le vaste chantier de la migration.
Il serait illusoire de fixer des objectifs annuels, mais nous pouvons convenir d'un **indicateur commun**, accessible à tous, pour savoir où nous en sommes.
On peut poser l'unité suivante : la "**semaine dev**", _(ou **smendev** si vous préférez ;-)_.
Et nous pouvons utiliser, pour qualifier le fond à constituer, l'image du **château d'eau**. Nous aurons donc une capacité en "semaines dev" et un débit corrélé.
#### Quelle valeur en euros pour la "semaine dev" ?
On peut imaginer des catégories pour refléter les écarts entre un stage et une commande facturée, mais pour la comm et notamment pour démarrer, miser sur la simplicité semble sage.
En gros nous oscillons entre une prime de stage +, un smic +, une facturation à 500€ la journée, une "valeur de marché prestataires" à 800 € jour, une référence de salaire à 120k€, etc... Une sorte de **barycentre pondéré** par notre contexte réel (personnes connues avec des demandes positionnées), et faisant l'objet d'une attraction irrésistible vers l'arrondi, donne à ce jour 1.000€ la semaine dev.
Nous pourrons - évidemment - ajuster cet indicateur et procéder à un calcul plus fin et proche de la réalité, mais lorsque nous aurons vécu cette réalité.
Nous vous invitons donc à **financer cette aventure de la june** pour qu'elle vive dans la longue durée, **sous forme de dons**. Plus vous pratiquerez des dons mensuels, plus nous aurons de débit. Plus vous faites des dons ponctuels, plus nous aurons de visibilité dans le temps.
### Fléchage des dons
...
...
@@ -56,6 +43,21 @@ Les 4 premiers fléchages sont directement arbitrés par les cercles de devs, le
Vous pouvez également préférer un don libre, auquel cas le cercle des adhérents axiom fera l'arbitrage pour rediriger sur un des 5 postes en fonction des priorités du moment.
#### Quelle valeur en euros pour la "semaine dev" ?
Il serait illusoire de fixer des objectifs annuels, mais nous pouvons convenir d'un **indicateur commun**, accessible à tous, pour savoir où nous en sommes.
On peut poser l'unité suivante : la "**semaine dev**", _(ou **smendev** si vous préférez ;-)_.
Et nous pouvons utiliser, pour qualifier le fond à constituer, l'image du **château d'eau**. Nous aurons donc une capacité en "semaines dev" et un débit corrélé.
On peut imaginer des catégories pour refléter les écarts entre un stage et une commande facturée, mais pour la comm et notamment pour démarrer, miser sur la simplicité semble sage.
En gros nous oscillons entre une prime de stage +, un smic +, une facturation à 500€ la journée, une "valeur de marché prestataires" à 800 € jour, une référence de salaire à 120k€, etc... Une sorte de **barycentre pondéré** par notre contexte réel (personnes connues avec des demandes positionnées), et faisant l'objet d'une attraction irrésistible vers l'arrondi, donne à ce jour 1.000€ la semaine dev.
Nous pourrons - évidemment - ajuster cet indicateur et procéder à un calcul plus fin et proche de la réalité, mais lorsque nous aurons vécu cette réalité.
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NOTA :
Axiom-team a choisi de ne pas développer d'activité générant des revenus en euros.
